SIPP

Le Service interne de prévention et de protection au travail (SIPP)
Le Service interne de prévention et de protection au travail (SIPP) est un service obligatoire, instauré par la législation relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail. Il a pour mission principale d’assister les employeurs, la ligne hiérarchique et les travailleurs dans la mise en œuvre d’une politique de prévention efficace, visant à garantir la sécurité, la santé et le bien-être de l’ensemble du personnel.

Le rôle du SIPP
Le SIPP joue un rôle central dans l’identification, l’analyse et la prévention des risques professionnels. Il agit de manière préventive, indépendante et transversale, en veillant à ce que les conditions de travail soient adaptées, sûres et conformes à la réglementation en vigueur.
Il est un interlocuteur de référence pour toutes les questions liées au bien-être au travail, qu’il s’agisse de sécurité, de santé, d’ergonomie, d’hygiène, de prévention incendie ou encore de risques psychosociaux.

Les missions principales
Dans le cadre du système dynamique de gestion des risques, le SIPP assure notamment les missions suivantes :

• participer à l’identification des dangers et à l’analyse des risques présents sur les lieux de travail ;
• formuler des avis et des propositions de mesures de prévention adaptées ;
• contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du Plan global de prévention et du Plan annuel d’action ;
• analyser les causes des accidents du travail, des incidents et des maladies professionnelles, et proposer des actions correctives ;
• participer à l’amélioration des postes de travail et des conditions de travail, en tenant compte des aspects ergonomiques et psychosociaux ;
• donner un avis sur l’organisation des lieux de travail, les équipements de travail, les équipements de protection individuelle et collective ainsi que sur l’hygiène des locaux ;
• contribuer à la prévention incendie, à l’élaboration des plans d’urgence et à l’organisation des premiers secours ;
• participer à l’accueil, à l’information, à la formation et à la sensibilisation des travailleurs en matière de bien-être au travail ;
• assister l’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs pour toute question relative à la législation en matière de bien-être au travail ;
• assurer le secrétariat et le suivi des travaux du Comité de concertation de base « Bien-être au travail ».
• Le SIPP travaille en étroite collaboration avec le Service externe de prévention et de protection au travail (SEPP), notamment pour la surveillance de la santé, les aspects psychosociaux et les expertises spécialisées.

Les compétences du SIPP

Le SIPP dispose des compétences techniques, réglementaires et organisationnelles nécessaires pour :

• conseiller les employeurs et les responsables sur les mesures à prendre pour prévenir les risques professionnels ;
• analyser des situations de travail complexes et proposer des solutions pragmatiques et adaptées ;
• coordonner les actions de prévention entre les différentes entités concernées ;
• assurer une veille réglementaire en matière de bien-être au travail ;
• contribuer à l’amélioration continue des conditions de travail.

Un petit SIPP commun
À Waremme, le Service interne de prévention et de protection au travail est organisé sous la forme d’un petit SIPP commun, qui regroupe plusieurs employeurs au sein d’une structure coordonnée et mutualisée.
Le SIPP commun de Waremme comprend dix sections représentant neuf employeurs, à savoir :

• Sections 1 et 2 : Ville de Waremme – Services communaux et Enseignement communal ;
• Section 3 : CPAS de Waremme ;
• Section 4 : Académie de Waremme ;
• Section 5 : Maison des Jeunes ;
• Section 6 : Centre sportif Edmond Leburton ;
• Section 7 : Hexapoda ;
• Section 8 : Centre culturel de Waremme ;
• Section 9 : RSIH (Royal Syndicat d’Initiative de Hesbaye) ;
• Section 10 : La Diablotine.

Cette organisation commune permet d’assurer une approche cohérente, structurée et efficace de la prévention et du bien-être au travail, tout en tenant compte des spécificités de chaque entité.
Le SIPP commun constitue ainsi un acteur essentiel au service de la qualité de vie au travail, de la sécurité et de la santé des travailleurs au sein de la Ville de Waremme et de ses partenaires.